研修の特徴

＜特徴＞
　１.個人の力を最大限伸ばします
　　人は自分の経験や能力によってできる分野と苦手な分野が出てきます。
　　このような状態で画一的に研修を行うと、消化不良を起こしたり、反対に研修不満を持つ人が出てきます。
　　当研修は、『1人1人が最もレベルを高くする』ために、対個人を中心とした研修を仕掛けます。
　２.講師はベテランでしかも2名構成で行ないます。
　３.講師は、経営コンサルタントであり、研修講師経験豊富な人材を取り揃えております。
　４.個人ごとのアセスメントも対応できます。
　５.研修後に、個人ごとの評価表（Ａ４で１枚）をお出しいたします。役員様の前での公表も可能です。
　　今後の人材活用にご利用ください。

＜効果＞
　当社の研修効果測定は、研修中に目標を設定し、その目標が達成できたかどうかで効果判定できるようになっています。
　目標は、貴社の設定でも良いですし、本人の自主的設定でもかまいません。
　半期、１年の刻みで設定し、達成度をチェックするものです。できるだけ数値化（金額・時間・率・レベル・回数など）した目標
　を設定します。

詳細日程

実績

　・社長・役員研修 ・・・・中期戦略立案、短期戦略立案など　５０社（大手中小含む）
　・部長研修 ・・・・中期部門戦略、短期部門戦略など　２５社
　　　戦略研修では、財務・原価・マーケティング・組織の内容を含みます