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管理職研修講師　総合経営コンサルティングのアップ経営コンサルタント株式会社

２０代～３０代前半：未来分岐

『自分の未来をどちらに発揮すべきかを具体化する』　研修

２日間研修

研修の目的

　30歳前後にして、自分の能力、特性、夢をもとに今後の自分のあるべき姿を創ることは、人生上の重要な「こと」である。
自分のもっている力を再確認し、より力を発揮できる方向性を見つけ、その方向に邁進すれば、自分の夢は実現できる。
自分の夢と同時に会社の成長に貢献する、組織の強化に貢献できれば、自己実現したことになる。

この研修では
　1.自分の今までの振り返り
　2.自分のＳＷ分析
　3.自分の目指す方向性を決定・・・・・マネジメント系かプロフェッショナル系か
　4.実現方法を具体化させる
ことを実施します。

研修の効果

1.自分の目指す方向が明確になる
2.目指す方向に向かって、目標をもって進む
3.自己実現させる

詳細日程
１日目
時間 テーマ 内容 実施方法
１.５時間 今までの自分の実績 ①入社時の思い
②入社から今までの実績
③特に実績を上げた点
④まだ問題だと思っている点		 まとめ
発表
２.５時間 自分のもっている能力の気づき ①自己チェック診断
②自分の身近な事例
③自分自信の方向性		 チェック診断
まとめ
３時間 これからの能力発揮 ①マネジメント系での必要な能力
　１.管理職に必要な能力と人間的魅力
②高度専門家（プロ）としての必要な能力
　１.能力要素
③事例研究
　１.自社内の事例
　２.他企業での事例		 講義
ＧＰシンキング
２日目
時間 テーマ 内容 実施方法
１.５時間 自分の方向性の決定 ①自分のこれからの展開
　１.展開のピラミッド		 作成
３時間 明日からの行動 ①必要な能力展開図
　１.どんな能力か
　２.コンピテンシーを作る
　３.年度ごとの計画
②具体的な能力アップ
　１.知識と知恵
　２.観察する		 講義
個人シンキング
１時間 自己管理 ①自分強化
　１.実現への思い
　２.定期的評価		 講義
個人シンキング
１.５時間 発表 ①自分の能力発揮の道と方法
②決意表明		 発表
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