研修の目的

　４０代は、企業の中でもベテランの域にある。職場の中のことはほとんど理解し、あうんの関係ができている。
５０代は、企業の中でも超ベテランの域にある。職場の中では頼れる存在であり、知り尽くしている。
反面、自分の能力に過信があり、新たな挑戦ができない時でもある。今後は、市場の変化に即対応する知力、行動力
が必要となってくる。また、組織メンバーをひっぱり上げるＯＪＴにもおおいに期待される。

この研修では
　1.今までの自分の仕事、発揮能力を振り返り
　2.自分の強みを活かし、弱みを強化
　3.自分がもっとも活躍できる業務・職域を模索
　4.新たな自分を創り上げる
ことを実施します。

研修の効果

1.自分が十分活躍できる業務を推進する
2.明るく、高いモチベーションを生み出す
3.会社の成長を支える

詳細日程