研修の目的

　５０代の役職定年を迎えた人は、社内人生のベテランであり、まだまだ挑戦意欲も旺盛である。
しかし、役職を外れ、やりがいを無くし、年下の上司と上手く歯車が合わないことにより、モチベーションが下がっている場合が
多い。
だが、蓄えた知識、知恵も豊富にもっている。また、何事にも動じない沈静な判断力も蓄えている。
経営環境が激しく変化している中、その変化に耐えられる組織つくりや、事業拡大に知恵を絞り、先輩として後輩の指導も必要
である。その活躍の場は、組織全体に広まっている。

この研修では
　1.自分の人生を振り返り
　2.自分の強みを探索し
　3.ある部分ではＮＯ１の力を発揮し
　4.ある部分では上司を補佐し
　5.自分のこれからの職業人生の頂点（ゴール）を作り上げる
ことを重点的に実施します。

研修の効果

1.自分の職業におけるゴールが明快になる
2.ゴールを目指した総合プランをもとに、ゴールに確実に到達させる
3.自分の職業人生に悔いを残さない

詳細日程