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書籍販売事業 「先進課長ハンドブック」

課長、リーダーになったら、経営者の仲間入り。
は、何をどうすればよいかです。 また、管理職としてどのようにスキルをつければよいかも重要なテーマです。
迷ったらすぐ見られるような本がまさしく。先進課長のハンドブックです。
常に、机の横に置いてご利用ください。

事業には「新」を! 組織には「躍動感」を!
活動には「知得」をテーマとした先進課長をめざす
【内容】
1.課長の具体的な役割
   ・・・課長が実施すべき事項        5項目
2.課長力の見える化
   ・・・マインド・行動・価値観
3.課長のスキル
   ・・・役割を実行するために必要なスキル 23項目
4.課長のナレッジ
   ・・・スキルを身に着けるための知恵    7項目
5.長の人間力
   ・・・最後は何と言っても人間力、魅力的な人間になる
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目次

目次
内容 内容
先進課長への一言提言  11 組織力
第1章 課長の具体的役割  12 課題対応力
 1 実施事項総論  13 問題解決力
 2 テーマ別アプローチ  14 決断力
  @未来志向の発想と選択  15 挑戦力
  A[新]を創る  16 プレゼン力
  B確実な事業計画の達成  17 統率力
  C躍動する組織  18 スピード力
  D行動する部下  19 リーダーシップ
第2章 課長力の見える化  20 公正性
 1 マインド・行動指針・価値観  21 コーチ力
第3章 課長のスキル  22 指導力
 1 ビジョン力  23 育成力
 2 戦略展開力 第4章 課長のナレッジ
 3 変化対応力  1 仕事の基本
 4 新事業開拓力  2 計画の種類
 5 革新力  3 財務分析・管理会計
 6 発想力  4 労務・法律
 7 計画立案力  5 データ分析手法
 8 計画達成力  6 コミュニケーション
 9 投資力  7 ロジカルシンキング
 10 財務分析力  8 ナレッジマネジメント
第5章 人間力
 1 人間力

著者・出版社

<著者ご紹介>

■伊神 純子
アップ経営コンサルタント株式会社 代表取締役
名古屋市立大学大学院 経済経営修士
中小企業診断士
2000年10月 アップ経営コンサルタント株式会社設立。代表取締役就任
大企業から中堅企業の幹部(社長・執行役員・部長)研修、人事制度構築、上場支援、経営指導、M&A含め約180社の実績。
研修では、経営戦略系に強みを持つ。

アップ経営コンサルタント株式会社
  東京都中央区日本橋浜町2-61-6
TEL 03-5651-0702 FAX 03-5651-0703
http://upkei.jp/

■坂本 善博
株式会社資産工学研究所 代表取締役
1968年4月 東京大学経済学部入学。「経営とコンピュータ」専攻。
1972年4月 富士通株式会社入社。システムエンジニアとしてIT適用指導担当。商品企画部長として各種サービスの商品化担当。
1994年6月 株式会社昭文社専務取締役。地図の電子化商品開発担当。
1998年2月 株式会社資産工学研究所設立。代表取締役就任。
ナレッジファシリテーションによる「見える化」をキーテクノロジーに企業の発展・持続性に関する経営・事業・業務・人材の総合コンサルティングを展開中。
大企業から先進的ベンチャー企業まで200社以上の実績。
2006年4月 金沢工業大学大学院客員教授就任。

株式会社資産工学研究所
東京都千代田区麹町1-6-9 DIK麹町ビル5F
TEL 03-5213-4655 FAX 03-5213-4679
http://www.iire.co.jp

<出版社>
新発想時代の「先進課長」ハンドブック
2012年7月14日 第1版第1刷発行
2016年4月1日 改訂版発行
著 者:伊神純子 坂本善博
発行人:伊神純子
発行所:IS出版
アップ経営コンサルタント株式会社
  東京都中央区日本橋浜町2-61-6
TEL 03-5651-0702 FAX 03-5651-0703
http://upkei.jp/

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