統括部長にトップが期待すること ・中期的に飛躍できる事業の確保 ・グローバル展開の実施 ・企業の持続的成長
・発想法と企画、運営まで、個別対応 ・M&Aの考え方、手法、成功までを 実際体験している講師が実施 ・後日、新事業達成フォロー可能