<目的> 1 リーダーの重要な仕事「部下育成」。 2 営業のゴールは、なんと言っても「部下の計画達成」。 3 この研修では、リーダーが自分の部下を「できる部下」にする研修です。 4 自分の部下人一人にシフトした本格的な部下育成です。
<効果> 1 部下の弱点を見つけ。集中的に強化できる。 2 教育体系から、どのように教育すればよいかが把握できる。 3 部署の売上計画が達成できる。