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管理職研修講師 総合経営コンサルティングのアップ経営コンサルタント株式会社

40代:自己育成型キャリアアップ

『自分の強みを発揮できる活躍の場をつくる』 研修

2日間研修

研修の目的

 40代は、企業の中でも超ベテランの域にある。職場の中のことはほとんど理解し、あうんの関係ができている。
反面、自分の能力に過信があり、新たな挑戦ができない時でもある。今後は、市場の変化に即対応する知力、行動力
が必要となってくる。また、組織メンバーをひっぱり上げるOJTにも多いに期待される。

この研修では
 1.今までの自分の仕事、発揮能力を振り返り
 2.自分の強みを活かし、弱みを強化
 3.自分がもっとも活躍できる業務・職域を模索
 4.新たな自分を創り上げる
ことを実施する。

研修の効果

1.自分が十分活躍できる業務を推進する
2.会社の成長を支える

詳細日程

1日目 自分の活躍の場を見つける
時間 テーマ 内容 実施方法
2.5時間 自分の振り返りと最近の変化 @年度別振り返り
 1.蓄積してきた強み
 2.強みを発揮できた理由
B最近数年間の市場変化・顧客変化
 1.自分に不足している能力・こと
 2.組織に不足している事項
講義
作成
GPシンキング
2.5時間 自部署の今後の展開と自分の活躍の場 @自部署の今後の計画
A計画達成上重要な課題
B自分がもっている強みを活用できる場
講義
個人シンキング
2.5時間 自分の活躍の展開 @どのように展開するか
A自部署の組織に貢献する部分
まとめ
2日目 活躍業務を今後に展開
時間 テーマ 内容 実施方法
2時間 能力の補強 @必要な能力は何か
A不足する能力は何か
B強化する方法は何か
講義
GPシンキング
個人シンキング
3時間 自分の活躍方法の計画 @年度別計画
 1.年度別ゴール
 2.成果
 3.実施項目
 4.実施方法
講義
作成
1.5時間 計画達成への自己管理 @意欲の継続
A右肩上がりのグラフ
B強みのポイント表示
講義
1時間 発表 @自分の活躍の場 発表 発表
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