40代は、企業の中でも超ベテランの域にある。職場の中のことはほとんど理解し、あうんの関係ができている。 反面、自分の能力に過信があり、新たな挑戦ができない時でもある。今後は、市場の変化に即対応する知力、行動力 が必要となってくる。また、組織メンバーをひっぱり上げるOJTにも多いに期待される。 この研修では 1.今までの自分の仕事、発揮能力を振り返り 2.自分の強みを活かし、弱みを強化 3.自分がもっとも活躍できる業務・職域を模索 4.新たな自分を創り上げる ことを実施する。
1.自分が十分活躍できる業務を推進する 2.会社の成長を支える