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管理職研修講師　総合経営コンサルティングのアップ経営コンサルタント株式会社

５０代：自己育成型キャリアアップ

『今後の職業人生における選択を思考する』　研修

２日間研修

研修の目的

　50歳の人は、社内人生のベテランであり、まだまだ挑戦意欲も旺盛であり、蓄えた知識、知恵も豊富にもっている。また、何事に
も動じない沈静な判断力も蓄えている。
経営環境が激しく変化している中、その変化に耐えられる組織つくり、事業拡大に知恵を絞り、先輩として後輩の指導も必要で
ある。その活躍の場は、グループ全体に広まっている。
反面、退職後を視野に入れた人生設計も必要となってくる。

この研修では
　1.自分の人生を振り返り
　2.今後の自分の仕事を確立
　3.人生設計を検討
　4.自分のこれからの総合的プランを構築する
ことを重点的に実施します

研修の効果

1.自分の職業におけるゴールが明快になる
2.ゴールを目指した総合プランをもとに、ゴールに確実に到達させる

詳細日程
１日目
時間 テーマ 内容 実施方法
２.５時間 人生の振り返り ①今までの人生分析
　1.人生分析
　2.評価		 講義
作成
２.５時間 人生思考のヒント ①仕事と人生
　1.人生プランの実現
　　・生き方
　　・自己実現
　2.事例研究
　　・総合力を発揮
　　・経験と伝承
　　・新事業の立上
②将来のためのライフプラン
　　・よりよい人生にする資金計画		 講義
ＧＰシンキング
２.５時間 今後の職業人生を思考する ①自分の蓄え
　1.自分が蓄えた能力
　2.リーダーシップ・判断力・問題解決力
②自分の蓄えを活用する
　1.自分が一番意欲を持つこと
　2.意欲を発揮し、貢献できること
③具体的な姿
　1.具体的にする
　2.ゴール展開ポジショニングマップを作る		 講義
ＧＰシンキング
個人シンキング
作成
２日目
時間 テーマ 内容 実施方法
２時間 今後の職業人生を思考する
前日の続き		 ①具体的な姿
　1.具体的にする
　2.ゴール展開ポジショニングマップを作る		 個人シンキング
作成
３時間 自分の活躍方法の計画 ①年度ごとに具体化
　1.ゴール
　2.成果
　3.実施項目
　4.実施方法		 作成
１時間 計画達成への自己管理 ①自分の信念
②執念
③自己管理		 講義
１.５時間 発表 ①今後の生き方と展開 発表
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