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アップ経営コンサルタント株式会社は、事業計画作成支援、部長研修、M&A仲介、ビジネス書籍の出版を行う会社です。

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  • Noteにて各種情報の配信を開始しました。

Noteにて、中小企業向けの経営ヒントや管理職を中心とした自己啓発できる情報を不定期配信します。 皆様にお役に立つ情報の配信をご期待ください。

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  • Note記事【新連載】『なぜ、あの上司の部下は育つのか』配信中!


なぜ、あの上司の部下は育つのか 新人管理職の方の必須スキル。ベテラン管理職の振り返りにも。
全6回の連載です。ぜひご覧ください。
第1回第2回


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社員を動かす「数字」と「ワクワク」の描き方 中小企業の成長に必要な
将来ビジョンに関する情報を発信しています。
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MAIN SERVICE

 事業計画から始める、会社の成長を支援します

補助金・融資・助成金は、目的ではありません。
会社の未来を実現するための「手段」です。
 新商品を開発したい。
 新しいサービスを始めたい。
 設備投資をして生産性を上げたい。
 人手不足を解決するために、省力化やDXを進めたい。
 研究開発の成果を、実際の事業に活かしたい。
そのような前向きな取り組みを進めるとき、必要になるのが「事業計画」です。

事業計画とは、単に書類を作ることではありません。
会社の現状を整理し、これから目指す方向を明確にし、
その実現に必要な資金・設備・人材・制度活用を具体化するための設計図です。

アップ経営コンサルタント株式会社では、事業計画の作成を起点に、
経営革新計画、補助金、融資、助成金などの活用まで、中小企業の成長を支援します。
当社は中小企業庁の経営革新等認定支援機関です。

詳細は 【事業計画・経営革新計画・補助金制度活用支援ページ】 へ

お気軽にご相談ください。

会社の成長には、事業計画や補助金活用だけでなく、
 人を育て、組織を動かす仕組みづくり
が欠かせません。

アップ経営コンサルタント株式会社では、社長・管理職・リーダー層に向けた研修を通じて、
部下育成、組織運営、コミュニケーション、コンプライアンス意識の向上など、
現場で実践できる人材育成を支援しています。

また、社員の成長と会社の方向性をつなげるための、
人事制度構築・評価制度の見直しにも対応しています。

「人が育たない」
「管理職が部下をうまく指導できない」
「評価制度が形だけになっている」

詳細は 【人材育成・管理職研修・人事制度構築支援サイト】 へ

このようなお悩みを、会社の実情に合わせて整理し、 継続的に成長できる組織づくりをサポートします。

後継者不在、事業の引継ぎ、会社の譲渡・買収など、
中小企業の将来を見据えたM&A・事業承継を支援します。

単に相手先を探すだけでなく、 会社の価値を整理し、
経営者の想い・従業員・取引先との関係を大切にしながら、
円滑な承継を目指します。

また、M&A後に必要となる経営方針の浸透、人事制度の見直し、
経営幹部・管理職への研修など、買収後の組織づくりにも対応します。

譲渡先(譲渡金額1億円~100億円)はいろいろあります。
  ・大手・中堅システム会社
  ・機械製造会社
  ・スマート農業会社
  ・中堅建設会社
  ・多店舗飲食店
  ・食品製造会社など

詳細は 【M&A・事業承継支援サイト】 へ

会社の未来を、次の世代へつなぐために。
後継者問題、会社の譲渡・買収、M&A後の組織づくりまで支援します。

  • 4.システム受託開発、AIシステム受託開発の受託開発

システム開発・AIシステムの開発を承ります。

ご相談・ご依頼は 【お問い合わせ】 へ


information

役員・取締役・部長・課長に必要知識等を詰め込んだ書籍を
電子ブックにて販売しています。
・問題解決・コンプライアンス関連など20冊以上 販売中!

詳細は 【ビジネス書籍出版・販売ページ】 へ

「廃棄物焼却磁気分解装置」の代理店販売を行っています。

詳細は 【廃棄物焼却磁気分解装置販売ページ】 へ

社長応援コーナー

  • 社長応援コーナー 第188回  補助金活用 2026年7月6日

全国の社長様こんにちは、今日のテーマは「補助金活用」です。
今、国も自治体も中小企業の設備投資、システム投資に多くの補助金を提示しています。
従業員2000名以下ならば中小企業に限らず
最大50億円補助 (1/3補助)という大型のものもあります。
機械や設備の新築、自動化設備、ロボット導入、AIエージェント開発など
多様な投資に補助金が活用できます。
省力化投資補助金、新事業進出補助金等利用できるものは積極的に利用しましょう。
ただし、すべての企業が採択されるわけではないので、しっかりした事業計画を作ることですね。

部長応援コーナー

  • 部長応援コーナ 第189回 ファシリテーション 2026年7月6日

全国の部長様こんにちは、今日のテーマは「ファシリテーション」です。
組織の長になると組織のまとめ役となり、部下のやる気を高める必要があります。
この時必要な能力がファシリテーションです。
テーマを決めて部下全員をテーマ実現に上手く誘導するには、
自分の考えをはっきり述べ、部下の意見も取り入れることです。
部下の意見を上手くまとめ全員の合意を作り上げることで、
部下のやる気が高まります。



      

   あなたは  番目の大切なお客さまです。
(本日は  番目のアクセスです。 昨日は  人のご来場者がありました。)